「特殊鋼って、何だろう？」と、きっと多くの方が思われていることでしょう。一般的な知名度こそありませんが、自動車や工作機械、産業機械などの重要な部品の材料として使われ、ものづくりのさまざまな場面で重宝されています。

川本鋼材は2022年で設立76期目を迎える、歴史と実績の豊富な特殊鋼の専門商社です。そんな私たちの挑戦、それは商材の仕入れから在庫管理、加工、供給まで自社一貫体制で展開する「特殊鋼加工メーカー」としての新事業立ち上げです。まさに今、川本鋼材は挑戦のまっただ中にいます。

私たちが求めているのは、新たな柔軟な発想と強い意欲です。
「硬さ」や「力強さ」、「粘り強さ」など、さまざまな特徴を持つ特殊鋼のように、それぞれの持ち場で個性や強みを発揮し、活躍しませんか？
そして、ともにこれからの川本鋼材をつくり、盛り上げていきましょう！

KEYWORD 01. やりたいをカタチにする会社

川本鋼材では、社員主導により働き方改革・働く場所改革を実施しています。
「どう働きたいか？どう生きたいか？」を社員一人ひとりが考え、個人やチームで最大のパフォーマンスを発揮できる環境の整備に取り組んでいます。

例えば、残業時間の削減を推進する「カエル委員会」、人と社会が出会うオフィスづくり改革をする「officeプロジェクト」などへ、有志が積極的に参加。他にもテレワーク推進、ペーパレス化、脱属人化をテーマに社内改革を進めています。

社員の「やりたい！」意思と意欲を応援する、それが川本鋼材の姿勢です。

KEYWORD 03. 誰もやっていない挑戦をする

「挑戦を応援し、後押しする」、これが川本鋼材の文化です。仕事とは、誰もやったことのない挑戦そのもの。その挑戦を通して個人・会社として成長してください。前向きな姿勢で頑張る社員を全力でサポートします。チャンスはいつも平等にあります。